Category: Inclusión Social

Inclusión LGBTQ+ en el lugar de trabajo

Durante el Mes del Orgullo, muchas grandes empresas aprovechan la oportunidad para celebrar a la comunidad LGBTQ + de innumerables maneras vitales y visibles. Pero crear una cultura genuinamente inclusiva significa tomar medidas durante todo el año, y la pandemia de COVID-19 solo ha agravado el desafío.

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Inclusión LGBTQ+ en el lugar de trabajo

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Innovación, inclusión e impacto: 2021 en booz allen

Para las personas, organizaciones y comunidades de todo el mundo, 2021 fue otro año lleno de cambios y complejidad. Los empleados de Booz Allen se enfrentaron a los desafíos con innovación, inclusión y el compromiso de fortalecer el mundo que nos rodea.

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Innovación, inclusión e impacto: 2021 en booz allen

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La inclusión no ocurre por accidente: medir la inclusión de una manera que importa

La investigación apoya abrumadoramente la misma conclusión: las empresas deben aspirar a tener una fuerza laboral diversa. Más de una década de investigación empírica muestra que las empresas más diversas superan a las empresas menos diversas (2015; 2018; 2020)...

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La inclusión no ocurre por accidente: medir la inclusión de una manera que importa

La investigación apoya abrumadoramente la misma conclusión: las empresas deben aspirar a tener una fuerza laboral diversa. Más de una década de investigación empírica muestra que las empresas más diversas superan a las empresas menos diversas (2015; 2018; 2020)...
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La contribución de la protección social a la inclusión económica en las zonas rurales

La inclusión económica está a la vanguardia del programa de protección social, y es un concepto cada vez más reconocido y desarrollado por los encargados de formular políticas, las organizaciones no gubernamentales (ONG) y los asociados para el desarrollo en general.

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La contribución de la protección social a la inclusión económica en las zonas rurales

La inclusión económica está a la vanguardia del programa de protección social, y es un concepto cada vez más reconocido y desarrollado por los encargados de formular políticas, las organizaciones no gubernamentales (ONG) y los asociados para el desarrollo en general.
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La realidad generalizada del racismo contra los negros en Canadá

Si bien los canadienses a menudo creen que nuestro país es un modelo cuando se trata de inclusión, la dura verdad es que tenemos un largo camino por recorrer para lograr la equidad para la población negra en Canadá.

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La realidad generalizada del racismo contra los negros en Canadá

Si bien los canadienses a menudo creen que nuestro país es un modelo cuando se trata de inclusión, la dura verdad es que tenemos un largo camino por recorrer para lograr la equidad para la población negra en Canadá.
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La GFS, los pueblos indígenas y el conocimiento tradicional

Con frecuencia, las leyes fallan en reconocer los derechos consuetudinarios de los pueblos indígenas que, a nivel mundial, suman unos 60 millones de personas (Secretaría de la CDB 2009). Las demandas solapadas respecto a los bosques de las comunidades indígenas, la población que se asienta en ellos, el Estado, la agroindustria, las empresas madereras y mineras...

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Con frecuencia, las leyes fallan en reconocer los derechos consuetudinarios de los pueblos indígenas que, a nivel mundial, suman unos 60 millones de personas (Secretaría de la CDB 2009). Las demandas solapadas respecto a los bosques de las comunidades indígenas, la población que se asienta en ellos, el Estado, la agroindustria, las empresas madereras y mineras...
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Panamá fortalecerá la inclusión social y la gestión fiscal con apoyo del BID

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) aprobó dos operaciones para Panamá con las que el país espera, por un lado, avanzar en la inclusión social de las personas con discapacidad y, por otro, lograr una mayor eficacia en la administración tributaria.

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  • Inclusión Social

Diversidad e Inclusión

Creemos que la diversidad de nuestros equipos refleja mejor la basta naturaleza de los negocios de nuestros clientes. Esto nos permite expresar diferentes puntos de vista y crear perspectivas bien redondeadas que impulsan el pensamiento innovador.

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Diversidad e Inclusión

Creemos que la diversidad de nuestros equipos refleja mejor la basta naturaleza de los negocios de nuestros clientes. Esto nos permite expresar diferentes puntos de vista y crear perspectivas bien redondeadas que impulsan el pensamiento innovador.
  • Inclusión Social

La importancia de la Diversidad y la Inclusión

La mayor diversidad y los entornos inclusivos impulsan una mejor toma de decisiones, estimulan la innovación y aumentan la agilidad organizativa – lo que es crucial para ayudar a nuestros stakeholders a responder al ahora, prepararse para lo que sigue y replantear su futuro.

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La importancia de la Diversidad y la Inclusión

La mayor diversidad y los entornos inclusivos impulsan una mejor toma de decisiones, estimulan la innovación y aumentan la agilidad organizativa – lo que es crucial para ayudar a nuestros stakeholders a responder al ahora, prepararse para lo que sigue y replantear su futuro.
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Lighthouse Action sobre la justicia social a través de la inclusión de las partes interesadas

Su objetivo es informar a los líderes corporativos sobre los enfoques potenciales para promover la justicia social a través de la inclusión de las partes interesadas y proporcionar una reflexión más profunda sobre la dirección en la que las acciones corporativas deben seguir evolucionando hacia un mayor cambio sistémico.

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Lighthouse Action sobre la justicia social a través de la inclusión de las partes interesadas

Su objetivo es informar a los líderes corporativos sobre los enfoques potenciales para promover la justicia social a través de la inclusión de las partes interesadas y proporcionar una reflexión más profunda sobre la dirección en la que las acciones corporativas deben seguir evolucionando hacia un mayor cambio sistémico.
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